日期:2021-04-02 瀏覽 返回公告列表

2021年盧氏縣醫療衛生系統引進優秀人才公告

為深入實施“筑巢引鳳·人才強縣”戰略,加大醫療衛生系統人才引進力度,優化人才隊伍結構,經研究,報經中共三門峽市委組織部、市委編辦、市人社局同意,決定面向社會公開引進一批優秀人才?,F將有關事宜公告如下:

一、引進計劃及相關專業

本次計劃為盧氏縣醫療衛生系統引優秀人32名,詳見《2021年盧氏縣醫療衛生系統引進優秀人才計劃一覽表》(附件1)。

二、引進對象及條件

(一)引進對象

1.國內具有普通全日制本科學歷的優秀畢業生(第一學歷為全日制本科,取得學士學位,不含委托培養、定向培養、中外合作辦學的畢業生)。

2.具有碩士研究生及以上學歷的優秀畢業生(取得博士、碩士畢業證書及學位證書,不含委托培養、定向培養的畢業生)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,擁護黨的路線方針政策,具有良好的政治思想素質,有志于從事醫療衛生事業工作,并服從組織安排;

2.所學專業、學歷符合引進要求;

3.身體健康,符合公務員錄用體檢標準,具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質;

4.截止報名結束前取得相應的畢業證書、學位證書;

5.崗位所需的其他條件,詳見2021年盧氏縣醫療衛生系統引進優秀人才計劃一覽表》(附件1);

6.具備以下條件之一的,同等條件下優先引進:

1)中共黨員(含預備黨員); 

2)優秀學生干部、獲得校級以上獎勵;

3)退役大學生士兵。

7.有下列情形之一的人員,不能報名:

1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2)尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3)5年來曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4)三門峽市轄區內機關事業單位在編、在崗工作人員,在服務期內的特崗教師、“369”人才工程服務期內人員等服務基層人員;

5)被列為失信聯合懲戒對象的人員;

6)國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

    7)法律、法規規定的其他情形。

、引進程序和方法

(一)報名與資格審查

本次醫療衛生系統優秀人才引進采取網上報名方式進行??h委組織部人才工作股(地址:盧氏縣城關鎮西大街縣委院內,聯系電話:0398--7875767)作為本次人才引進的咨詢服務地點,接受有關事宜咨詢。

1.報名方式

1)計算機端:登錄盧氏縣人民政府網站報名。

2)手機端:應用旗幟云考試微信小程序報名,微信小程序于20214108時啟用。

2.報名要求

報考者按照以下要求報名:

(1)提交報名申請。報考人員于20214108 41918時期間登錄盧氏縣人民政府網站點擊2021年盧氏縣醫療衛生系統引進優秀人才網上報名進入網上報名系統或登錄旗幟云考試微信小程序報名,按要求提交報名申請并上傳本人近期電子照片。上傳照片時,必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(藍色)背景,正面近期免冠2寸電子照片,jpg格式,字節大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用。報名申請保存后,報名系統會自動生成并反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格初審結果等事項的重要依據,請妥善留存。

符合條件的報考考生需提交的資料清單:①居民身份證(正反面);②學歷、學位證書以及教育部學籍在線驗證報告;③近期2寸彩色免冠照片(必須使用報名系統提供的專用照片處理工具進行處理,照片必須為藍色背景,jpg格式,字節大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用);④學校出具的學生干部聘書和院(系)級以上榮譽稱號等材料(需蓋章);⑤報考1006崗位需提交主治醫師以上職稱證書;⑥國(境)外畢業生需提交教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。

2)報考資格初審。在3日內對報名申請和上傳照片進行網上初審,提出初審意見。每位考生只能按專業類別選報一個崗位代碼,所選的崗位代碼經初審通過后,不得再改報其他崗位代碼。

報考資料不全或電子照片不符合要求的,報考人員應按要求補充或更換,并及時提交。

3.資格審查

本次人才引進資格審查工作貫穿全過程,凡查實申報人員不符合報考條件或弄虛作假的,隨時取消考試或聘用資格。

4.意向人選確定

網上報名結束后,按照學歷優先、名校優先、專業對口、以用為本等原則對通過資格初審的報名人員進行篩選,按照不超過1:5的比例確定意向人選名單,如果崗位與報名人數達不到1:5的,將現有通過資格審查人員全部作為意向人員。各崗位意向人選在盧氏縣人民政府網進行公示。

意向人選確定原則:優先選擇博士研究生,其次選擇碩士研究生。按照一流大學建設高校,一流學科建設高校的順序進行選擇(國外高??蓞⒄?/span>“QS世界大學綜合排名”中相當層次的國內高校進行排序)。選擇所學專業與崗位需求專業相符或研究方向最貼近的人員。在同等條件下,對比榮譽獎項、資格證書、工作經歷等方面情況,按綜合能力高低進行選擇。

(二)考試
    本次人才引進考試采取面試方式進行,由縣委組織部會同縣人社局組織實施。所有確定的意向人選,統一參加考試。其中:報考1005崗位(非醫護人員崗位)的考試人員采用結構化面試方式進行,報考其他崗位的考試人員結合專業需求,采用專業化面試方式進行。

面試滿分100分,面試原始成績當場公布。面試時間、地點另行通知。

報考同一崗位,人數較多分布在不同考場的考生,面試成績采取“二次平均法”(附件3)計算,考生最終的面試成績=原始成績×加權系數。崗位與通過資格審查人員達不到1:5的,組織現有人員參加面試,如出現所報考崗位形不成競爭情形的,該崗位人員的面試成績必須在80分及以上,方可進入下一環節。
    確定的意向人選需在考試前攜帶網上報名材料原件(含近期2寸藍底彩色免冠照片6張)和榮譽獎項、資格證書等相關證明材料,到縣委組織部人才工作股進行考試確認,填寫《2021年盧氏縣醫療衛生系統引進優秀人才報名登記表》(附件2),領取《面試通知單》和《面試應試者須知》。逾期不來者,視為自動放棄。放棄面試者需本人提交書面聲明。

領取面試通知單的人員在面試時免費提供食宿。

)體檢

體檢由縣委組織部會同縣人社局組織實施,在縣級以上綜合性醫院進行。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行。

根據所報考崗位的引進名額,按照面試有效成績,從高分到低分等額確定參加體檢人員,末位成績并列的,一并列為體檢對象。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的,可在同一崗位應聘人員中按面試有效成績從高分到低分依次遞補。

(四)考察

體檢合格人員確定為考察對象,考察工作由縣委組織部牽頭組織實施??疾斓闹饕獌热莅ǎ核枷胝伪憩F,道德品質,遵紀守法等情況,工作或學習表現,應聘資格條件等方面內容,考察實行責任制,嚴格程序,嚴肅紀律,確??疾旃ぷ鞴焦?。

考察階段因考察不合格或自愿放棄出現缺額的,可在同一崗位應聘人員中按面試有效成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示

根據體檢和考察結果,確定擬引進人員,報請縣委人才工作領導小組研究后,在盧氏縣人民政府網公示,公示期不少于7個工作日。

)聘用

公示無異議后,按規定辦理聘用手續,按照專業適配、人崗相宜原則,分配到相關單位。末位成績并列的,經體檢、考察、公示無異議的,增補聘用名額。新聘用人員試用期一年,試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

、有關待遇

1.引進人員有關待遇按國家規定執行。

2.人事檔案由盧氏縣衛生健康委員會管理。

3.引進人員試用期一年,試用期內執行定級工資。試用期滿經用人單位組織考核合格的辦理正式聘用手續,考核不合格的,取消聘用。

、紀律與監督

本次人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則進行,盧氏縣紀委監委全程參與。對違反人才引進紀律一經查實的,按有關規定處理。

為方便群眾和社會監督,增強引進工作的透明度,特設監督舉報電話如下:

盧氏縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢組:0398-7188516。

、其他

本次引進優秀人才工作確定盧氏縣人民政府網www.lushixian.gov.cn)為專用平臺,人才引進的公告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等有關事宜均在該網站公布或公示,應試人員可登陸查詢有關信息。

本次人才引進實施方案由盧氏縣醫療衛生系統人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

 

附件:1.2021年盧氏縣醫療衛生系統引進優秀人才計劃一覽表

      2.2021年盧氏縣醫療衛生系統引進優秀人才報名登記表

        3. 二次平均法操作辦法

    


 

                                                 盧氏縣醫療衛生系統人才引進工作領導小組辦公室

                                                                2021年3月31日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

2021年盧氏縣醫療衛生系統引進優秀人才

計劃一覽表(32名)

報考

代碼

需求專業類別

單位

性質

擬引進

人數(32名)

資格條件

學歷(學位)

年齡

其他

1001

臨床醫學類(臨床醫學)

全供事業

5

全日制本科及以上

30周歲以下(1990年5月31日以后出生的);具有碩士研究生以上學歷的或具有中級職稱的年齡可放寬至35周歲以下(1985年5月31日以后出生的)。


1002

公共衛生與預防醫學類(預防醫學、衛生監督)

5

1003

醫學技術類(醫學檢驗技術、醫學實驗技術、醫學影像技術)

4

1004

護理學類(護理學)

5

1005

工商管理類(會計學、技術經濟及管理)、教育類(心理健康教育、教育領導與管理)

全供事業

3

碩士研究生及以上

35周歲以下(1985年5月31日以后出生的)。

1006

 

臨床醫學類(腫瘤學、神經病學、內科學)

差供事業

5

碩士研究生及以上

35周歲以下(1985年5月31日以后出生的)。

主治醫師以上職稱

1007

臨床醫學類(內科學、外科學),中醫學類(中醫內科學),中西醫結合類(中西醫結合臨床)

 

 

差供事業

 

5

碩士研究生及以上

 

35周歲以下(1985年5月31日以后出生的)。

 


備注:參照河南省統一考試錄用公務員專業設置指導目錄

 

附件2

2021年盧氏縣醫療衛生系統引進優秀人才

報名登記表

報考代碼:                                                     年    月     日

姓  名


性  別


出生年月

(  歲)


照  片

(2寸)

民  族


籍  貫


出 生 地


政 治

面 貌


參加工

作時間


健康狀況


身份證號


第一學歷


畢業院校、專業及時間


學  位


最高學歷


畢業院校、專業

及時間


學  位


聯系

電話1


聯系

電話2


郵編


通訊地址


 

 

 

 

(從高中階段開始填寫,中間不能有空擋)例如:

2008.07--2011.07  XXXXXX中學學生;

2011.07--2015.07  XX大學XX專業大學(專)本科學生;

2015.07--2018.07  XX大學XX專業碩士(博士)研究生。

 

稱  謂

姓  名

年齡

政治面貌

工作單位及職務






















學術及專業(技能)水平簡述


本人已全文閱讀本次《2021年盧氏縣醫療衛生系統引進優秀人才公告

》并保證以上信息均為真實情況,若有虛假、遺漏、錯誤,責任自負。

                            確認簽字:                  

資格審查組意見

 

 

 

 

 

 

審查人(簽名):

       年   月   日

 

附件3

“二次平均法”操作辦法

 

在本次人才引進過程中,如同一擬聘用崗位參加面試人數較多,競爭同一崗位的面試人員需在不同的面試組參加面試。為避免因這些面試人員的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正,可采用二次平均法對有關面試人員的面試原始成績進行平衡,平衡后的成績為面試成績。具體辦法是:

1.根據在不同面試組參加面試的競爭同一崗位面試人員的面試原始成績,計算出每個面試組的面試平均成績(A1、A2、A3……An);

2.將各面試組的平均成績進行二次平均,計算出所有面試組的總平均成績(R)。即:(A1+A2+A3……+An)÷N=R

3.用總平均成績(R)除以相關面試組的平均成績(An),得出該面試組的加權系數(X)。即:R÷An=Xn

4.面試人員面試成績為面試原始成績乘以本面試組的加權系數,即:面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。